第九十一章 系統升級了？（第3頁）

“系統！我的好系統啊！那個，這政務型人才和軍務型人才，是否也有職責細分？”

【軍政系統！！！】

【宿主的提問很關鍵，的確，軍務型和政務型人才均有細分！】

【政務型人才，可以分為，財政人才，治政人才，以及后勤管理人才等等！】

【軍務型人才，可以分為，步兵管理訓練人才，騎兵管理訓練人才，炮兵管理訓練人才，空軍管理訓練人才，海軍管理訓練人才等等！】

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杜振東聽的那是眼前一亮又一亮啊。

這些人才，正是他此時最為需要的，他奶奶的，什么叫急人所急啊，系統大爹，才是真正的及時雨啊！

杜振東此刻真的是內心激動到無以加復的地步了。

冷靜了片刻之后，杜振東這才開始規劃，自己該兌換那些細分職責的人才。

首先，這個軍務型的人才，是杜振東眼下最為需要的。

步兵管理訓練人才，這是要多兌換一些的，畢竟，眼下來說，他的隊伍還是以步隊居多。

訓練一直也是最基本的隊列操練，還有射擊訓練，作戰應急訓練等。

真正的戰術訓練，步兵協調作戰等，都沒有系統性的去給這些弟兄們做。

沒辦法，實在是沒有這個條件啊！

杜振東心里暗自琢磨著算了一下步隊將來擴軍后的規模。

眼下，他手里一千人馬，馬隊差不多三百人左右。

炮隊分出來差不多一百人上下。

他自己的親衛隊，經過一輪擴充后，也已經到了一百人左右的規模了。

其中四十人為馬隊，六十人為步隊，皆是訓練時表現優異的精銳弟兄。

那么，剩下的五百多人馬，就基本都是步隊的人了。

五個步兵隊，各自管轄一百人。

這些新編的青壯，一旦入隊，也基本都是要進入步隊的。

這么一來，步隊的規模，直接超過兩千多人接近三千之數了。

這么多人，最起碼也得五六個步兵訓練人才，才能操練的起來！

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